横浜思春期問題研究所では、提供するサービスの質を担保するために、研究員・所員となるための採用基準を設けています。
研究員の選定基準（全てをみたすこと）
①公認心理師と臨床心理士の資格保持者
②専門領域が教育分野で、児童期〜青年期の子どもたちへの十分な床経験（最低25年以上）を持っていること
③専門書や専門領域での学術論文を5つ以上所持していること
④使用する技法については、学会水準で認証された継続的な専門研修を修了し、修了証を所持していること
⑤リスクのアセスメントとマネージメントができること
所員の選定基準（全てをみたすこと）
①公認心理師と臨床心理士の資格保持者
②専門領域が教育分野で、10年以上の晩床経験を持っていること
③専門領域での学会発表が3回以上経験があること
スタッフの選定基準
大学学部3年生以上で、教育学・心理学・福祉学のいずれかを専攻し、教員免許や公認心理師、社会福祉士の資格を取得する予定（大学教育における専門分野で実習単位を1科目以上履修済み）であること
アソシエイツ
開催する研修会の講師業務、私立学校における生徒指導やいじめ問題のアドバイザリー業務、精神鑑定業務の請負に際し、横浜思春期問題研究所が協力を求める専門家（医師、弁護士、看護職、心理専門家、社会福祉士、保育士）となります。